Bouw de flagship van YOUNG.com. SPICE, de beach club van YOUNG op het Sportstrand van Scheveningen, zoekt een General Manager die ondernemer is: geen locatiemanager, maar iemand die het mee opbouwt, met skin in the game.

Over YOUNG.Hospitality

SPICE wordt de flagship-locatie van YOUNG.com en een belangrijk onderdeel van YOUNG.Hospitality, met concepten als RUNNERS, Bitterkoud en YOUNG.Coffee en het YOUNG.Learning Hotel in Rijswijk.

SPICE is geen traditionele beach club. Het wordt een bestemming waar hospitality, gezond eten en drinken, surfen en beachsport, kinderen en gezinnen, ondernemerschap, community, events en outdoor-avontuur samenkomen.

Twee locaties naast elkaar op het Sportstrand, een van de actiefste plekken van Nederland voor surfen, beachvolleybal en events, onder één naam: SPICE.
- De ene draait om kinderen en gezinnen: spelen, kampen en activiteiten.
- De andere draait om hospitality, sport, events, ondernemerschap en community.
Samen vormen ze één YOUNG Experience. SPICE wordt ook een podium voor andere YOUNG-concepten, zoals Italo Disco, RUNNERS en Bitterkoud, met synergie in bezoekers, data, personeel, producten, events en marketing.

Wat ga je doen

Je stapt niet in een kant-en-klare operatie. Je bouwt hem mee op, samen met de founders en het leadership team.
- Je ontwikkelt de operationele strategie en maakt het business- en groeiplan.
- Je bent eindverantwoordelijk voor omzet, kosten en winstgevendheid (P&L) van beide locaties.
- Je bouwt en leidt het team: een deel van het huidige team plus een groot seizoensteam dat je zelf werft, roostert en traint.
- Je zet alles klaar voor de start van het seizoen in maart: team, inkoop, kaart en processen.
- Je bouwt de events- en groepsverkoop uit en denkt mee over programmering: bruiloften, bedrijfsfeesten, sportevents en kampen.
- Je verbindt de verschillende YOUNG-concepten op het strand.
- Je maakt de gastbeleving elke week beter.
- Je denkt en handelt als eigenaar.

Wat zoeken we

Ervaring telt. Mindset telt nog meer. We zoeken builders, geen managers.
- Je hebt een drukke horecazaak, beach club of eventlocatie geleid, met verantwoordelijkheid voor de P&L.
- Je hebt teams opgebouwd en geleid, ook grote (seizoens)teams.
- Je bent een ondernemer en doener: je hebt eerder iets opgebouwd en kunt dat laten zien.
- Je werkt zelfstandig, neemt ownership en komt in actie.
- Je spreekt vloeiend Engels en je redt je in het Nederlands (vloeiend Nederlands is niet nodig).
- Je bent beschikbaar vanaf 1 december 2026 en in het seizoen veel op het strand, ook in het weekend en op zomeravonden.

Pré

• Ervaring met een beach club of seizoenszaak aan de kust.
• Ervaring met meerdere locaties, events of kinder- en familieconcepten.
• Een netwerk in Den Haag en Scheveningen.
• Je hebt zelf een zaak gehad of mede opgericht.

Wat bieden we

• Een freelance opdracht (zzp of eigen bv), met de kans om echt mee te ondernemen of mede-eigenaar te worden.
• Basisvergoeding: € 40.000 – € 65.000 per jaar, afhankelijk van de deal.
• Skin in the game: daarbovenop kunnen performancebonussen, winstdeling, participatie of equity, of een andere ondernemersconstructie.
• Start op 1 december 2026: de winter om alles klaar te zetten voor het seizoen.
• Je werkplek: het Sportstrand van Scheveningen, Den Haag.
• Direct werken met de founders: snelle beslissingen, geen lagen.
• Een groep die blijft groeien in Nederland en Spanje, en moderne tools, inclusief AI-agents in ons dagelijks werk.

Het proces

Geen klassieke motivatiebrief. Laat zien wat je hebt gebouwd, wat je drijft en waarom je bij dit verhaal hoort. Mail je sollicitatie naar Olivia van ons talentteam, olivia@young.com, met Wim in cc (wim@young.com). Solliciteren via de knop op deze pagina kan ook. Stuur mee:
- je cv, LinkedIn of persoonlijk profiel;
- je relevante ervaring;
- waarom deze kans je aanspreekt en waarom je bij het DNA van YOUNG past;
- jouw visie op het bouwen van SPICE.

Binnen 2 werkdagen hoor je van Olivia, met een paar korte vragen en een korte DISC-test. Daarna volgt een gesprek met Wim. Klikt het, dan maken we samen afspraken over rol, vergoeding en participatie.

Hospitality. Sport. Family. Community. Ondernemerschap. Build it with us.

Bij YOUNG waarderen we diversiteit: we bekijken elke sollicitatie, ongeacht leeftijd, gender, achtergrond, religie, geaardheid of beperking. We gaan met je gegevens om volgens ons privacybeleid.